Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Kritéria rozhodování se uchazečů o zaměstnání
Kritéria rozhodování se uchazečů o zaměstnání
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Martina Marešová |
---|---|
Šetření: | 04. 01. 2009 - 18. 01. 2009 |
Počet respondentů: | 48 |
Počet otázek (max/průměr): | 20 / 17.65 |
Použité ochrany: | unikátní IP |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 12,2 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:51 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Každého zaměstnavatele zajímá, popř. mělo by zajímat, jakým způsobem se uchazeč rozhoduje při přijetí nabídky na zaměstnání. Dotazník s názvem Kritéria rozhodování se uchazeče o zaměstnání by měl vypovídat nejen o tom, jakým způsobem se kandidáti rozhodují při přijetí nabídky, ale rovněž o tom, kterým kritériím dávají přednost, zda jsou pro ně důležité peníze, náplň práce anebo o nabídce rozhoduje lokalita pracoviště?! Tento průzkum je součástí bakalářské práce, která pojednává o způsobu práce s kandidáty v personálních agenturách.
Odpovědi respondentů
1. Jak dlouho si v současné době hledáte zaměstnání? Popř. pokud jste v současné době zaměstnaný, jak dlouho jste si naposledy hledal zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1 - 3 měsíce | 39 | 79,59 % | 81,25 % |
7 měsíců až jeden rok | 5 | 10,2 % | 10,42 % |
4 - 6 měsíců | 3 | 6,12 % | 6,25 % |
Déle jak jeden rok | 2 | 4,08 % | 4,17 % |
2. Z jakých důvodů nejčastěji odcházíte od zaměstnavatele (V případě že jste ještě nebyl/a zaměstnaný/á otázku přeskočte)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Neodpovídající platové ohodnocení | 23 | 67,65 % | 47,92 % |
Nevyhovující pracovní kolektiv | 15 | 44,12 % | 31,25 % |
Nevhodná pracovní náplň | 14 | 41,18 % | 29,17 % |
Zaměstnavatel nedokázal ocenit Vaše schopnosti | 14 | 41,18 % | 29,17 % |
Neshody s nadřízením | 8 | 23,53 % | 16,67 % |
Vaše názory a postoje se neshodovali s politikou a činností bývalého zaměstnavatele | 6 | 17,65 % | 12,5 % |
Špatná dostupnost zaměstnavatele (nebavilo Vás již dojíždět) | 4 | 11,76 % | 8,33 % |
Práce na směny byla pro Vás nevyhovující | 3 | 8,82 % | 6,25 % |
Nedostatek zaměstnaneckých benefitů v zaměstnání | 2 | 5,88 % | 4,17 % |
nic | 2 | 5,88 % | 4,17 % |
3. Jsou jiné důvody, proč jste opustil/a zaměstnání? Pokud ano prosím stručně charakterizujte tento důvod.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne | 2 | 15,38 % | 4,17 % |
platit za chyby kolegyně | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
studia v zahranici | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
prezenční studium, uplynutí smlouvy během mateřské | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
neplnění dohod ze strany zaměstavatele | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
nové zaměstnání | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
další studium | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
zrušení prac. místa | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
krach podniku | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
konec kontraktu | 1 | 7,69 % | 2,08 % |
ostatní odpovědi | 2 | 15,38 % | 4,17 % |
4. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: PLATOVÉ OHODNOCENÍ, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 33 | 67,35 % | 68,75 % |
1 | 9 | 18,37 % | 18,75 % |
3 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 1.96 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 3 |
Variační rozpětí: | 2 |
Rozptyl: | 0.27 |
Směrodatná odchylka: | 0.52 |
Medián: | 2 |
Modus: | 2 |
5. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: PRACOVNÍ NÁPLŇ, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1 | 29 | 59,18 % | 60,42 % |
2 | 12 | 24,49 % | 25 % |
3 | 8 | 16,33 % | 16,67 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 1.53 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 3 |
Variační rozpětí: | 2 |
Rozptyl: | 0.53 |
Směrodatná odchylka: | 0.73 |
Medián: | 1 |
Modus: | 1 |
6. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: LOKALITA PRACOVIŠTĚ, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 18 | 36,73 % | 37,5 % |
3 | 16 | 32,65 % | 33,33 % |
1 | 9 | 18,37 % | 18,75 % |
4 | 5 | 10,2 % | 10,42 % |
5 | 1 | 2,04 % | 2,08 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2.38 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 4 |
Variační rozpětí: | 3 |
Rozptyl: | 0.74 |
Směrodatná odchylka: | 0.86 |
Medián: | 2 |
Modus: | 2 |
7. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: PRÁCE NA SMĚNNÝ PROVOZ, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
5 | 13 | 26,53 % | 27,08 % |
2 | 10 | 20,41 % | 20,83 % |
1 | 10 | 20,41 % | 20,83 % |
4 | 9 | 18,37 % | 18,75 % |
3 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.11 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 2.15 |
Směrodatná odchylka: | 1.47 |
Medián: | 3 |
Modus: | 5 |
8. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: KOMUNIKACE S NÁBOROVÝM PRACOVNÍKEM, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 20 | 40,82 % | 41,67 % |
3 | 13 | 26,53 % | 27,08 % |
5 | 9 | 18,37 % | 18,75 % |
4 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.07 |
Minimum: | 2 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 3 |
Rozptyl: | 1.2 |
Směrodatná odchylka: | 1.1 |
Medián: | 3 |
Modus: | 2 |
9. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: RENOMÉ (POPULARITA) FIRMY JAKO ZAMĚSTNAVATELE, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
3 | 14 | 28,57 % | 29,17 % |
4 | 11 | 22,45 % | 22,92 % |
2 | 10 | 20,41 % | 20,83 % |
1 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
5 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.02 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 1.39 |
Směrodatná odchylka: | 1.18 |
Medián: | 3 |
Modus: | 3 |
10. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
3 | 20 | 40,82 % | 41,67 % |
2 | 19 | 38,78 % | 39,58 % |
4 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
5 | 2 | 4,08 % | 4,17 % |
1 | 1 | 2,04 % | 2,08 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2.76 |
Minimum: | 2 |
Maximum: | 4 |
Variační rozpětí: | 2 |
Rozptyl: | 0.51 |
Směrodatná odchylka: | 0.71 |
Medián: | 3 |
Modus: | 3 |
11. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: VZÁJEMNÉ SYMPATIE S NÁBOROVÝM PRACOVNÍKEM ZAMĚSTNAVATELE, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
3 | 17 | 34,69 % | 35,42 % |
2 | 13 | 26,53 % | 27,08 % |
5 | 9 | 18,37 % | 18,75 % |
4 | 7 | 14,29 % | 14,58 % |
1 | 3 | 6,12 % | 6,25 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.13 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 1.16 |
Směrodatná odchylka: | 1.08 |
Medián: | 3 |
Modus: | 3 |
12. Na stupnici od jedničky do pětky rozhodněte jak je pro Vás toto kritérium: PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ ZAMĚSTNAVATELE, důležité při rozhodování se o nabídce zaměstnání. Přičemž 1 znamená- nejdůležitější a 5 - nejméně důležité
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 | 23 | 46,94 % | 47,92 % |
1 | 12 | 24,49 % | 25 % |
3 | 11 | 22,45 % | 22,92 % |
4 | 2 | 4,08 % | 4,17 % |
5 | 1 | 2,04 % | 2,08 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2.07 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 4 |
Variační rozpětí: | 3 |
Rozptyl: | 0.56 |
Směrodatná odchylka: | 0.75 |
Medián: | 2 |
Modus: | 2 |
13. Jaké jiné kritérium je pro Vás důležité při přijetí nabídky na zaměstnání? Ohodnoťte prosím i stupeň důležitosti 1 až 5 jako u předchozích otázek
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
1-možnost postupu na vyšší pozici
Kolektiv - 1
možnost dalšího vzdělávání - 1 možnost postupu - 2
možnost pracovního postupu a zajímavost a různorodost práce, 2
Možnosti profesního růstu 1 Dojem že se firma stará o své zaměstnance, že dává najevo, jak jsou pro ni důležití právě ti jejich zaměstnanci 2
Ne 1
práce v zahraničí
pracovní doba
pracovni prostredi,kolektiv postoj nadrizeneho k zamestnancum
Seberozvoj, karierní postup 2
vzájemné sympatie s budoucím zaměstnavatelem - 1 složení kolektivu - 1
14. Odešel/a jste někdy ze zaměstnání,aniž byste měl jinou nabídku od zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ANO | 28 | 57,14 % | 58,33 % |
NE | 21 | 42,86 % | 43,75 % |
15. V případě, že jste na předchozí otázku odpověděl ANO, uveďte prosím stručně z jakých důvodů?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
-
-
.
.
.
a
Kolektiv, platové ohodnocení
konec kontraktu
Na předchozí dotaz jsem odpověděl ne, ale pro odeslání je nutno přesto něco vyplnit :-)
ne
ne
ne
ne
ne.
Necitila jsem se dobre v kolektivu. Fungovaly tam silene vztahy mezi pracovniky. Necitila jsem se tam dobre.
Nedohodli jsme se na prodloužení pracovního poměru na dobu určitou.
Nemožnost seberealizace, práce mě nebavila.
neodešel jsem ze zaměstnání z důvodu jiné nabýdky
Neplacené přesčasy,nelidské směnování,směšná výplata,daleké dojíždění,jako recepční jsem navíc musela dělat prádlo,pomocnou sílu v kuchyni,pokojskou a uklizečku.Otřesná zkušenost.
neshody
Neshody
Neshody s jedním ze spolupracovníků
nespokojenost s pracovní náplní
nevhodná pracovní náplň, nevhodný kolektiv
nevyhovovala mi náplň práce
nic
odjezd na studia do zahranici
odpověděla jsem ne
odpověděla jsem NE
odpověděla jsem ne,ale stejně po mě počítač chce ot.č15 vyplnit,což je nesmysl.
ot. 14 - ne
PLATOVÉ OHODNOCENÍ
Po dopravní nehodě, nezaviněné, jsem nadále nebyl schopen zodpovídat za bezpečnou přepravu cestujících -DP hl. města Prahy.
Pocit marnosti a nedocenění při výkonu zaměstnání, ztráta času
práce mě nebavila
protoze si vazim prace kterou mam nechci nic riskovat
rozpory s několika lidmi z vedení společnosti
stěhování do jiného města
škola
školní povinnosti a nedostatečné ocenění nadřízeným
tak pokud by to byla taková náplň práce, kde bych dělal čimelíka dones přines apod.
Travelling
úplná změna oboru- ale v rámci práce na poloviční úvazek
viz důvody na zač. dotazníku
viz otázka číslo 2
viz výše (rodinné důvody, studium)
viz. otázka č.2
16. Máte další komentáře k tématu, anebo chcete cokoli vzkázat autorovi?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Dobrý den, ráda bych si přečetla něco více z Vaší práce, případně bych mohla i pomoci, například s překladem resumé do angličtiny/francouzštiny apod. daná problematika mě velmi zajímá. Moje diplomová práce se týkala také personalistiky, ale v kontextu komunikace u výběrového řízení. V současné době žiji v UK, ale jsem k zastižení na mailu: avoku@yahoo.co.uk Přeji hodně úspěchů. S pozdravem, Lenka Myroniuková
chci vzkázat, že respondentem jsem já (ten, kdo odpovídá), nejspíš autor myslela cokoli vzkázat autorovi :-) Takže autorovi vzkazuji, že taková chyba vypadá fakt blbě.
k otázce 20. není tam možnost pro mě - studuji totiž prezenční formu VŠ a zároveň jsem zaměstnaná na částečný úvazek.
Ne
Společně s podnikáním studuju VŠ
17. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
19 - 25 | 28 | 57,14 % | 58,33 % |
26 - 35 | 14 | 28,57 % | 29,17 % |
36 - 65 | 4 | 8,16 % | 8,33 % |
15 - 18 | 3 | 6,12 % | 6,25 % |
18. Jste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Žena | 34 | 69,39 % | 70,83 % |
Muž | 15 | 30,61 % | 31,25 % |
19. Vaše vzdělání je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SŠ | 26 | 53,06 % | 54,17 % |
VŠ | 22 | 44,9 % | 45,83 % |
ZŠ | 1 | 2,04 % | 2,08 % |
20. V současné době:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Studuji prezenční formou SŠ, ZŠ, VŠ | 24 | 48,98 % | 50 % |
Mám hlavní pracovní poměr | 15 | 30,61 % | 31,25 % |
Nemám hlavní pracovní poměr | 5 | 10,2 % | 10,42 % |
Zaměstnaný | 2 | 4,08 % | 4,17 % |
Jsem podnikatelem | 2 | 4,08 % | 4,17 % |
Jsem poživatelem starobního důchodu | 1 | 2,04 % | 2,08 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.